深圳平安普惠貸款工資

① 去平安普惠做信貸業務員怎麼樣

大專學歷底薪3500，本科學歷底薪4000，加提成，入職購買五險一金，年底有年終獎！

貸款產品主要有車貸，房貸，保單貸，營業執照貸，打卡工資貸，宅e貸，可以線上操作。

待遇產品在行業里是不錯的了，但是做銷售壓力比較大，考核任務也多的，他們人均月薪在15000。

要做一名合格的信貸員應注意如下：

1、要明確工作思路。信貸工作是業務工作的重點，信貸員要調查放貸、評級頒證、跟蹤檢查、催收維權、整理收集信息和檔案，調查統計和填寫報表，撰寫材料，工作異常繁忙。

2、控制大額多放小額，禁止發放信用貸款，適量推行、發放擔保貸款的思路，優先發放（汽車、住房）按揭貸款。

3、把握貸款三查的每個環節，認真掌握動態，化解風險，完善資料，上報數據的思路。實行憑證放貸，憑信用級別放貸的思路。有了這個信貸思路，你就可以結合實際確定分步的目標去穩步實施。

4、降「非」降「不良」工作要常抓不懈，納入日常工作之中，放在日常工作之首。 二是要明確工作重點。

② 平安普惠的貸款對工資多少有要求嗎

當然有打卡工資大於5000

③ 中國平安普惠工資福利待遇怎樣

哈哈，又是一個應聘做貸款的吧，底薪八百，扣掉保險，每個月四百多，每個月還要銷售好醫生卡，賣不掉，自己買吧，每個月沒有業績，加班到晚上八點，還要罰款200.

④ 平安普惠貸款工作怎麼樣是平安集團的正式編制嗎

不怎麼樣，建議別去。

1、正式編制，簽訂正規勞動合同。入職後會被要求簽離職申請表，簽名不簽日期。

2，六險二金，正規繳納個稅。保底工資是800元，如果當月沒開單，保底工資按當地最低標准核算，一般是1800-2400左右。

3、明面上是雙休，朝九晚五；實際上897。

注意

總公司事業部，不會保護你的勞動成果。每個城市給幾百人的編制，還設立5大渠道。分別是內渠（走平安壽險），外渠（第三方代理），個渠（推客），電銷（總部收割），網銷。僅平安壽險代理人渠道，全國就有100多萬人。

所有同事也各有渠道。分別是銀行、房產中介、壽險業務員、親友、貸款中介、同業合作等等。總公司還發明了一個智能語音機器人，這個機器人比你每月花1500養活的機器人強太多了。它給所有申請過的客戶打電話。收割你的勞動成果。

⑤ 在平安普惠申請貸款每月工資流水需要達到多少

工資需要達到稅後3000元

⑥ 平安普惠申請借款工資流水需要達到多少

平安普惠一般要求工資水平在3000元左右，當然工資越高，繳納社保和公積金越高批給你的額度就越高。3000元是一個最低准入門檻，如果你工資不很很高，可以考慮使用保單（依據保單金額和每年保費），或者房子繳納貸款數額為依據提交申請，看那個額度高利率低就使用什麼方式。
此外，這個月開始到今年年底平安普惠的無抵押產品都免去了三個點的手續費，抵押貸款宅e貸不免除，平安普惠所有的貸款產品還有「你貸款我返現」可以參加（自己查網路），返回放款金額的1.5%，降低借款人的資金使用成本。

⑦ 平安普惠貸款對工資有要求嗎

工資最好是在稅後3000元以上，這樣申請貸款容易通過。

⑧ 去平安普惠做信貸業務員怎麼樣有沒有人有經歷的。來分享一下。

平安普惠信貸業務員的基本工資基本在6000元左右；平安普惠信貸業務員具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，平安普惠信貸業務員各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，平安普惠信貸業務員營銷部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。平安普惠信貸業務員廠聘的項目建設管理崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在平安普惠信貸業務員的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

(8)深圳平安普惠貸款工資擴展閱讀：

平安普惠信貸業務員上班的相關說明：

1、熟悉了解平安普惠信貸業務員的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉平安普惠信貸業務員的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握平安普惠信貸業務員的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

⑨ 平安普惠的銷售工作如何

我們知道在我們現實生活中，有很多地方會看到平安普惠的身影。那麼大家是否知道，他是干什麼的呢？其實他主要是負責壽險的銷售工作貸款的相關工作，所以他對於人才的需求量非常的大。那麼從事平安普惠的銷售工作怎麼樣？還是比較不錯的，無論是待遇方面還是發展方面都非常的可觀，如果大家有這個機會的話，還是可以去試一試的。畢竟隨著我們的生活條件越來越好，大家的保險意識也是越來越強烈，那麼自然保險行業的市場也就越來越好。這也給我們帶來了更多的機會，所以我們這個時間選擇把握機會，我們就能夠先人一步，就能夠抓住機會，並且獲得更好的發展。當然，最後具體發展的怎麼樣，可能就會因人而異。那麼什麼原因會導致大家的發展出現差異性呢？下面我們就一起來簡單了解一下。

當然，除了這些因素之外可能還有一些其他因素也會影響最後的結果，不管是哪種因素我們都需要進行提升，因為我們已經選擇了這個行業，那麼自然我們就要把它做好。

⑩ 有誰在平安普惠貸後管理部門待過，工作怎麼樣

普惠貸後最坑，如果想來問他們是i貸還是upl，不要被他們騙了，i貸的工資少的可憐，一般上班十四個小時，我就在深圳i貸，幹了半年打算走人了。這邊招人都是貸後經理或者我們在招的，人事是不管招人的。他們一般會在boss上瘋狂撒網，買流量，添加多個崗位（像管理培訓生、資產管理、風控管理之類的），一般想做管培生會跟你說只要你能力達到了就會往上升的之類的話，實際上招的都是做催員的。工資一般寫的很高，實際上做的差的扣稅後只有三千多，最高也才一萬二（最高的業績差不多得做到深圳第一並且全國前十）。休息的話是月調休四天，像今年二月份就只有一天，如果有事要請假的話，這個就會從調休假里扣掉，在這里就沒有請假一說。上班時間一般是八點上班，十二點半下班吃飯，一點半上班，下午的吃飯時間就不確定了，有時候六點，有時六點半，最近又改成七點了，也有時候不會讓你吃。一般要去聚餐，也是要加班到八九點的。這些組經理懟人也是看人欺負的，好說話的就一直罵，殺雞給猴看！