貸款公司人員工資計入

① 計提工資的分錄 借:管理費用--工資 貸:應付職工薪酬 這個管理費用--工資是不是包括了個人社

是的，社保都是用應付職工薪酬核算，只是養老屬於離職後福利，

② 公司從員工工資(銀行賬)中扣除現金借款，請問現金賬跟銀行賬分別怎麼記呢

如果你的現金借款單沒有入賬的，補入賬，否則你將會造成賬實不附，造成現金盤虧。

③ 關於員工工資會計處理方法

公司外聘外來工的工資5萬，不可以直接計入主營業務成本，應該根據具體的勞務用途來進行會計核算。

如果是企業的職工的話

借：生產成本（或製造費用、管理費用、銷售費用等科目）---工資
貸：應付職工薪酬

發放
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（或庫存現金）

如果不是企業職工的話

借：生產成本（或製造費用、管理費用、銷售費用等科目）---勞務費
貸：其他應付款

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④ 小額貸款公司年收入四百多萬，員工工資四十多萬，一年的招待費和福利費限額多少啊

多多少少

⑤ 應付職工薪酬核算借貸方問題

應付職工薪酬的貸方余額表示已計入成本費用的，應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。

該科目貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額；該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

(5)貸款公司人員工資計入擴展閱讀

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。

生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目，應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目，外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。

計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。

租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

參考資料來源：網路—應付職工薪酬

⑥ 借：應付職工薪酬 貸：其他應付款 計入到其他應付款什麼什麼意思

如果是其他應收款呢——員工的罰款，賠償款和扣職工自己負擔的社會保險

⑦ 公司發放工資，是否可以直接記錄 借：管理費用-應付職工薪酬 貸：現金

不可以。
1、工資發放與分配應分開：
發放時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現金
2、應根據不同部門人員情況分配工資：
分配時：
借：管理費用（公司管理人員工資）
生產成本（公司生產人員工資）
製造費用（車間管理人員工資）
在建工程（在建工程人員工資）等
貸：應付職工薪酬——工資

⑧ 應付職工薪酬的借貸方向

一、應付職工薪酬科目原理
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
二、「，假如企業給員工發放工資10萬元，貸銀行存款10萬元，借應付職工薪酬10萬元。同時，客觀上費用增加10萬元」
該事項正確的入賬方式為：
先計提
借：生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用（按照工資歸集口徑選擇對方科目）10萬
貸：應付職工薪酬-工資 10萬
後支付
借：應付職工薪酬 10萬
貸：銀行存款 10萬

⑨ 公司一位離職職工的工資，是從我的公司借款里出的，這個怎麼做憑證入賬，求解

先借做借款，後在做工資分開做

⑩ 一般在小貸公司做收賬人員，工資大概是多少錢。

按工作經驗來看得，有1-2年的可以提6000-8000左右