自己开公司交社保能贷款吗

A. 自己有营业执照，自己也在买社保，可以向银行申请贷款吗可以的话利息高不

可以向银行申请贷款的，一般个人营业执照贷款利息是比较高的。

办理银行贷款需要准备资料：

1. 有效身份证件；

2. 常住户口证明或有效居住证明，及固定住所证明；

3. 婚姻状况证明；

4. 银行流水；

5. 收入证明或个人资产状况证明；

6. 征信报告；

7. 贷款用途使用计划或声明；

8. 银行要求提供的其他资料。

银行贷款需要的条件：

1. 年满18年周岁的具有完全民事行为能力、城镇居民常住户口或合法有 效的居民身份证明，银行贷款要求贷款人年龄一般在18-60岁之间；

2. 有稳定合法收入，有还款付息能力；

3. 贷款银行要求的其他条件。

无抵押贷款办理的程序一般分为三个步骤：

1. 客户递交基本信息资料，包括工作单位和联系电话；

2. 放贷银行或公司核查客户的信用信息，包括客户的信用级别是否有违法记录，针对个体户和中小企业，还需调查其企业经营状况；

3. 放贷单位工作人员与客户签约，并在最短时间内实现放款。

B. 自己交社保，能贷款买房吗

满足当地购房政策，年龄加贷款年限不得超过70岁。同时需要提供用途证明、身份证明、收入证明等.
银行按揭的条件可以贷款买房。

办理银行按揭需要准备的条件：
1、有合法的居留身份;申请政策性个人住房贷款的，应有当地常住房口;
2、有稳定的职业和收入;
3、有按期偿还贷款本息的能力;
4、有贷款行认可的资产进行抵押或质押，或(和)有符合规定条件的保证人为其担保。
5、有购买住房的合同或协议;
6、提出借款申请时，在建设银行有不低于购买住房所需资金30%的存款，申请政策性个人住房贷款的，应按规定在建设银行交存住房公积金;
7、贷款行规定的其他条件。
办理银行按揭需要准备的材料：
1、贷款申请表;
2、认购协议书或买卖合同;
3、身份证明;
身份证明是指：外籍人士的护照、台湾人士的通行证和户籍本、港澳的身份证、回乡证，如在上海工作的，则需提供工作证。婚姻证明指购房人及配偶的所在国注册证明，如在上海工作的，只需提供上海公司开具的婚姻证明。资信证明是指外籍人士所在国会计师事务所的家庭年度财务报告、股票交易单、政府税单。如在上海工作的，只需提供上海所在公司的收入证明。
4、收入证明(包括税单、银行存款记录及雇主确认书)。

C. 自己开公司怎么交社保

（一）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

（3）个体劳动者必须出示身份证件；

（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

(3)自己开公司交社保能贷款吗扩展阅读：

缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

D. 自己开公司社保怎么交

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简单回答如下：1、交钱方面当然是以灵活就业人员交划算。2、如挂在公司的话要先申请登记办理社会保险登记证，每年还要进行劳动保障年检等，麻烦死了，他的缴费情况为：养老28％、医疗9％、工伤1.5％、失业3％、生育0.08％，一起为41.58％×工资基数。以工资为1500元为例公司每年要交1500×0.4185×12＝7533元。灵活就业人员养老可以按60％的比例来缴为：1500×12×0.2×0.6＝2160；医疗差不多。3、生育保险必须是企业才可以办理的。如果你不怕麻烦的话，告诉你一个比较好的方法：先按企业来交个一年多，等小孩生出来，领到相关待遇后，来一个破产，再按失来人员来只要交养老和医疗（可以交低一点）就行了。

E. 自己开个公司交社保

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肯定是在公司交社保划算啊。
因为公司交税的时候，是要扣除帮员工交的社保的。这样你的公司就可以少交一些税。

F. 自己开公司给自己交社保吗

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大体上说是一样的；不同的只是缴费的多少问题和
有区别；
第一个区别是保险不同：公司交纳的保险：有养老保险，
，
，
，
；个人交纳的保险：养老保险，
（以前不可以，现在有新政策是可以个人交纳的），
（医疗保险可能会有区别，主要是看保的是几档的医疗。越高档，给报销的金额越高）公司现在多数保的都是
，（工伤、
是医疗保险里包括的，个人交纳不了，这是公司为个人办理的福利）；
第二个区别：养老：公司交纳的比例是：社会平均
的30%；企业：缴纳22%，个人缴纳8%；其中22%是进入到
帐户里（也就是给别的老人开工资用的），8%进入个人帐户；
个人交纳的比例是：社会平均
的20%；其中12%进入
帐户，8%进入个人帐户；总的来说进入个人帐户的都是8%部分，等你退休的时候，开工资的多少也是由这8%决定的。8%的数高，你开的工资就高，低你开的工资也低；（工资的高低还看
，比如你缴费刚满15年就退休了，和缴费满16年退休的，肯定是不一样的，因为16年缴费的，
多，所以开的也比十五的开的多；）
所以，律师建议，若条件允许挂公司缴纳较好。
以上由成都田晨希律师为您解答，祝您愉快！

G. 自己开公司交社保好吗

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对的，没有问题，可以为员工和本人交纳社保。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。
需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

H. 自己开公司交社保可以吗

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公司买社保你一定要买，如果你离职，原公司会给你把社保关系办理转出手续的，你拿着这些社保转出手续到下一家公司，下一家的人事部自然会问你的社保关系的相关情况的。下家公司会给你办理有关续交社保关系的。
首先社保是唯一的，是和你的身份证绑定的，同时也和你的单位绑定，以前的单位会给你一个社保卡，去新单位了，新单位会给你办新的社保卡，旧的就自动停止缴纳了，你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳，没有缴纳就查不到你的社保，明白吧，社保是你工作地的所属市的社保局管理，可以打12580查一下，然后爆你的身份证号，让他帮你查一下，一般进单位6个月就能查到。
查到后要去领卡，旧的社保需要拿到新卡后办理转移，把你以前的转移到新卡里面。

I. 想自己注册一家公司专门给自己交社保

自己去开一家公司，然后去缴纳五险一金可行吗？自己如果说开一家公司然后去缴纳五险一金的话，我认为是没有必要的，如果说你开公司真的是为了缴纳五险一金那么大，可不必显得这么麻烦，开公司的过程中，首先你需要申请这个工商许可登记，虽然说在申请过程中几乎是免费的，但是我们要进行正常的纳税申报，如果你进行一个代理纳税申报的话，那么至少每年的费用在两三千块钱左右。

所以无形中你就增加了这两三块钱的成本开支，而且你注册的这个公司也不打算实质性的经营，对你自己来说是毫无任何必要性的，仅仅只是为了缴纳五险一金，那么我们来分析一下，这五险一金当中有哪些保险，对自己来说是比较重要的。

五险一金当中包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，还有住房公积金的待遇。那么我们实际上在对于这个失业保险工伤保险和生育保险，能够用到的概率是比较低的，所以几乎是可以忽略不计的，那么再来说一说住房公积金住房公积金，它的主要作用，是可以通过住房公积金来贷款购买住房，它的贷款利率相对于银行的，商业银行的贷款利率是比较偏低的。

所以这是住房公积金的好处。当然你完全没有必要自己去注册公司缴纳这个五险一金，如果说你没有住房公积金，也可以使用商业银行贷款，但是你注册公司自己给自己交纳五险一金，就相当于是自己全额支付，所有的缴费比例和缴费金额，来缴纳自己的五险一金对自己来说是没有任何意义的。

而且在缴费比例方面也会是比较高的，其中职工养老保险你需要承担24%，因为企业单位所承担的16%和个人所承担的8%，都是需要你自主来进行承担。那么医疗保险你至少需要承担8%，因为个人承担的2%和企业单位所承担的6%，也是需要你自主来进行承担。失业保险就需要承担1%，因为个人和企业单位各承担0.5%，那么生育保险和工伤保险你还要承担，这大概加在一起也是1%，所以很明显所有的比例加在一起至少达到了34%。