『壹』 做贷款业务员怎么样 工资能拿多少 做过这行的给个评价
贷款肯定是有风险要，要是贷出去，钱收不回来，企业会扣你钱，或让你赔，你想想你借了几百万出去，要是收不回来，企业会说你前期对客户调查不仔细，害企业赔钱，然后让你赔。
『贰』 小额贷款电销工资高吗
销售都是底薪加提成，看你表现了。
『叁』 小额贷款的信贷员，是不是工资比较高
您好。如果你是要去做小额贷款公司的信贷员，我可以告诉你，小额贷款公司是一个比较有前景的行业，如果你在一个公司做信贷员5年以上，今后再出去就可以去做部门负责人或者是副总了。小额贷款公司的考核一般是基础工资+绩效工资的考核形式，绩效工资根据你放款的多少和你回收贷款的质量来决定。一般来说，这个行业里面信贷员工资会达到1-2万元的月薪甚至更多（前期可能没有那么多）。
如果贷款回收不回来，一般公司会有考核机制，比如说扣除绩效工资等等。小额贷款公司的信贷员一般都会有风险金，这个风险金可以是你在入职的时候缴纳的，也可能是每个月从拟的绩效工资里面扣除一部分出来作为风险金。这个风险金为你贷款出现风险作为赔偿准备，如果你的贷款回收的很好，这些钱最后还是你的。
小额贷款公司的贷款一般会采用抵押贷款的模式进行。
贷款出现问题后只要申请去处理他抵押给贷款公司的财产即可。如果信贷员没有违法违规发放贷款，贷款即使出现风险也是可以保证回收的。
因此，你不用担心会承担很大的风险。只要按照规定去做，做好做足抵质押物，基本上没有什么问题的。
『肆』 有没有做过电话催收员，小额网络贷款的催收工资待遇怎么样做的一般
待遇的话现在一般都是无责底薪3000+提成+奖金，做得好，运气还好，月入两三万还是有的，做的好的月入过万是可以的，一般般的做，大概 就6-9k ，混的话，最低就拿个基本工资。关键是看自己努不努力，越努力越幸运。
『伍』 在银行做贷款工资高吗就是信贷。一年大概可以拿到多少工资谢谢
这个跟业绩挂钩的，还有就是客户的还款是否正常
我之前认识一个招行的客户经理，大半年就买上了宝马。
『陆』 我想知道在大连是不是有放高利贷单位找些会韩语的人装韩国人往韩国打电话放贷款这种工作工资高么
有。利润较大。但风险太高。每层人都有出事的危险。没有有势力的韩国人担保你的话建议不要做。
『柒』 请问金融贷款这个行业是正规的吗工资高吗
金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。
而且银行的工资跟绩效也是挂钩的，如果银行效益不错的话，银行员工的工资水平也会随着水涨船高。而如果银行效益不好的话，那么大家的日子也都不好过。
还有比如像券商的营销岗基金的营销岗，这些营销岗都是拿底薪加提成的，如果任务完成不了，那底薪也是不高的。而银行当中的一些职能。岗，工资水平还是可以的，比如说像合规、风控、内审等这些岗位因为需要学历和能力都很强的人，所以给的工资水平也是不低的。就这么说吧，银行整体的工资水平平均下来还是可以的，但是如果说做的只是窗口岗位，工资就一般了。
『捌』 做贷款这工作有前途吗一个月平均工资大概有多少
肯定有。80%以上的基层银行行长都是做业务出身，也就是我们所称的“银行贷款”工作。要做好银行放贷的工作，并不是那么容易的事情。
第一需要很强的专业知识。如何分析客户风险，如何把控信贷风险，如何防范信贷风险，不仅需要书本上的知识，更需要的是实战经验。
第二需要很高的情商。如何维护与信贷客户的关系，如何与客户讨价还价，如何营销新的信贷客户，如何与上级审批部门沟通，都需要智慧，光有信贷知识，还是无法在业内生存。
第三需要很强的抗压能力。没有任何指标是容易完成的，要完成上级交给的指标，必须经得住压力。
第四需要有很强的自律能力。信贷工作跟客户走的近，很容易受到各种诱惑，要抵御诱惑不是那么容易的事。
一部分人因为不具备其中之一而自动离职；最后一个是个人修养，很多有能力的信贷人员最后都死在这一条上。所以，能把银行信贷工作坚持到最后的，都是人才。银行放贷部门是银行最重要的盈利部门，人才都往这里聚集，也最容易出成绩，因此领导提拔也是最快的。
网络借贷行业本身只是民间借贷的一种，是近年来才发展起来的平台借贷方式。前瞻产业研究院分析认为，从目前的情况来看，国内各大公司纷纷进入网络借贷行业，说明这个行业本身具有非常大的发展前景。事实上，作为近年来兴起的互联网金融行业，网络借贷行业具有良好的发展前景。任何业务类的工作做好了工资都高，贷款比传统行业难做，主要是难在找客户，而传统行业是难在与客户成交。如果你有心理准备，哪种业务都有前提和拿高，不过它的月平均工资都在10300左右，可以参考一下。
『玖』 做电话按揭贷款工作累吗
做电话按揭贷款工作一般还可以，看你个人能力了，有时候会觉得心累。
与银行客户经理对接的专门人员。工资待遇也不错。一般公司安排人员做按揭贷款专员时会特别挑选，是一份不错的工作。
不好做大多人听到这种电话就挂了，我觉得在刚起步的好能有好的发展。
『拾』 保险公司的电话销售这份工作怎么样！好不好做！月薪过万是真的吗
各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下仅供参考
一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。
二、在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不要选择保险行业
各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：
1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。
2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。
3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。
4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。
5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。
6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。
三、保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按业绩提成，如果三个月没有业绩，很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人，保险不好推销，因为保险条款太复杂，太多的不确定性，很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意，或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都不理解，有些是公司在培训的时候就误导了业务员。
其实保险很复杂，不是培训十天八天就可以弄懂的，保险公司又不可能花很多时间去培训业务员，现在出去做业务的人，基本都是半桶水的。你去做保险，首先要自己搞明白，自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试这个工作，也不能向自己的亲戚朋友推销！要做不认识的人的生意！不认识的人的生意做得成，亲戚朋友的自然做得成的，要亲自去体会保险公司的理赔服务，你的客户出现理赔的时候，是不是像先前说的那么好。
2