深圳平安普惠贷款工资

① 去平安普惠做信贷业务员怎么样

大专学历底薪3500，本科学历底薪4000，加提成，入职购买五险一金，年底有年终奖！

贷款产品主要有车贷，房贷，保单贷，营业执照贷，打卡工资贷，宅e贷，可以线上操作。

待遇产品在行业里是不错的了，但是做销售压力比较大，考核任务也多的，他们人均月薪在15000。

要做一名合格的信贷员应注意如下：

1、要明确工作思路。信贷工作是业务工作的重点，信贷员要调查放贷、评级颁证、跟踪检查、催收维权、整理收集信息和档案，调查统计和填写报表，撰写材料，工作异常繁忙。

2、控制大额多放小额，禁止发放信用贷款，适量推行、发放担保贷款的思路，优先发放（汽车、住房）按揭贷款。

3、把握贷款三查的每个环节，认真掌握动态，化解风险，完善资料，上报数据的思路。实行凭证放贷，凭信用级别放贷的思路。有了这个信贷思路，你就可以结合实际确定分步的目标去稳步实施。

4、降“非”降“不良”工作要常抓不懈，纳入日常工作之中，放在日常工作之首。 二是要明确工作重点。

② 平安普惠的贷款对工资多少有要求吗

当然有打卡工资大于5000

③ 中国平安普惠工资福利待遇怎样

哈哈，又是一个应聘做贷款的吧，底薪八百，扣掉保险，每个月四百多，每个月还要销售好医生卡，卖不掉，自己买吧，每个月没有业绩，加班到晚上八点，还要罚款200.

④ 平安普惠贷款工作怎么样是平安集团的正式编制吗

不怎么样，建议别去。

1、正式编制，签订正规劳动合同。入职后会被要求签离职申请表，签名不签日期。

2，六险二金，正规缴纳个税。保底工资是800元，如果当月没开单，保底工资按当地最低标准核算，一般是1800-2400左右。

3、明面上是双休，朝九晚五；实际上897。

注意

总公司事业部，不会保护你的劳动成果。每个城市给几百人的编制，还设立5大渠道。分别是内渠（走平安寿险），外渠（第三方代理），个渠（推客），电销（总部收割），网销。仅平安寿险代理人渠道，全国就有100多万人。

所有同事也各有渠道。分别是银行、房产中介、寿险业务员、亲友、贷款中介、同业合作等等。总公司还发明了一个智能语音机器人，这个机器人比你每月花1500养活的机器人强太多了。它给所有申请过的客户打电话。收割你的劳动成果。

⑤ 在平安普惠申请贷款每月工资流水需要达到多少

工资需要达到税后3000元

⑥ 平安普惠申请借款工资流水需要达到多少

平安普惠一般要求工资水平在3000元左右，当然工资越高，缴纳社保和公积金越高批给你的额度就越高。3000元是一个最低准入门槛，如果你工资不很很高，可以考虑使用保单（依据保单金额和每年保费），或者房子缴纳贷款数额为依据提交申请，看那个额度高利率低就使用什么方式。
此外，这个月开始到今年年底平安普惠的无抵押产品都免去了三个点的手续费，抵押贷款宅e贷不免除，平安普惠所有的贷款产品还有“你贷款我返现”可以参加（自己查网络），返回放款金额的1.5%，降低借款人的资金使用成本。

⑦ 平安普惠贷款对工资有要求吗

工资最好是在税后3000元以上，这样申请贷款容易通过。

⑧ 去平安普惠做信贷业务员怎么样有没有人有经历的。来分享一下。

平安普惠信贷业务员的基本工资基本在6000元左右；平安普惠信贷业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，平安普惠信贷业务员各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，平安普惠信贷业务员营销部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。平安普惠信贷业务员厂聘的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在平安普惠信贷业务员的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

(8)深圳平安普惠贷款工资扩展阅读：

平安普惠信贷业务员上班的相关说明：

1、熟悉了解平安普惠信贷业务员的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉平安普惠信贷业务员的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握平安普惠信贷业务员的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

⑨ 平安普惠的销售工作如何

我们知道在我们现实生活中，有很多地方会看到平安普惠的身影。那么大家是否知道，他是干什么的呢？其实他主要是负责寿险的销售工作贷款的相关工作，所以他对于人才的需求量非常的大。那么从事平安普惠的销售工作怎么样？还是比较不错的，无论是待遇方面还是发展方面都非常的可观，如果大家有这个机会的话，还是可以去试一试的。毕竟随着我们的生活条件越来越好，大家的保险意识也是越来越强烈，那么自然保险行业的市场也就越来越好。这也给我们带来了更多的机会，所以我们这个时间选择把握机会，我们就能够先人一步，就能够抓住机会，并且获得更好的发展。当然，最后具体发展的怎么样，可能就会因人而异。那么什么原因会导致大家的发展出现差异性呢？下面我们就一起来简单了解一下。

当然，除了这些因素之外可能还有一些其他因素也会影响最后的结果，不管是哪种因素我们都需要进行提升，因为我们已经选择了这个行业，那么自然我们就要把它做好。

⑩ 有谁在平安普惠贷后管理部门待过，工作怎么样

普惠贷后最坑，如果想来问他们是i贷还是upl，不要被他们骗了，i贷的工资少的可怜，一般上班十四个小时，我就在深圳i贷，干了半年打算走人了。这边招人都是贷后经理或者我们在招的，人事是不管招人的。他们一般会在boss上疯狂撒网，买流量，添加多个岗位（像管理培训生、资产管理、风控管理之类的），一般想做管培生会跟你说只要你能力达到了就会往上升的之类的话，实际上招的都是做催员的。工资一般写的很高，实际上做的差的扣税后只有三千多，最高也才一万二（最高的业绩差不多得做到深圳第一并且全国前十）。休息的话是月调休四天，像今年二月份就只有一天，如果有事要请假的话，这个就会从调休假里扣掉，在这里就没有请假一说。上班时间一般是八点上班，十二点半下班吃饭，一点半上班，下午的吃饭时间就不确定了，有时候六点，有时六点半，最近又改成七点了，也有时候不会让你吃。一般要去聚餐，也是要加班到八九点的。这些组经理怼人也是看人欺负的，好说话的就一直骂，杀鸡给猴看！