A. 公司欠工资不给,造成贷款逾期征信被拉黑应该怎么办
公司欠工资不给,造成贷款逾期征信被拉黑，公司没有直接责任，也不会给你承担损失，最多就是把欠的工资结算给你，公司也会给出一大堆不发工资的理由。
B. 企业工资不准时发放，会不会影响房贷申请
企业工资不准时发放，会影响房贷申请：
1.会有影响的，一般要付了首付才可以申请贷款；
2.银行一般是看流水比例重点 收入证明只是附属；
3.这要看和卖家的合同上写的情况了， 这可以在合同上注明；
4.会有影响的，这样收入不稳定，导致批不出来；
5.银行看流水只看近六个月的。
C. 公司拖欠工资会记录在案吗，会不会影响贷款
最普遍的介绍：档案问题
特点是什么：企业档案
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：劳动法要求，发放工资必须登记备案。【会计凭证】。
，会不会影响贷款，银行咨询。
D. 中国建行我在建行快贷申请过钱可是由于公司拖欠工资导致逾期还款了！以前都是按时还了的取消逾期记录吗
很困难，如果是银行的原因估计没问题，你个人原因估计不能
E. 老板拖欠工资是否会影响银行贷款的信义
用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
F. 公司拖欠工资影响还贷造成严重后果可陪多少
向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，可以同时请求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；以用人单位未及时足额发放劳动报酬为由，请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
对于拖欠工资给你造成的无法还贷的损失，不属于用人单位应当赔偿的范围内。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
G. 单位最近总拖欠工资,这种情况下对个人买房贷款有影响吗
影响不大，但就算是贷款批下来了，单位拖欠工资的话，也影响你还贷的，所以你要考虑好后续资金的问题。
H. 老板拖欠工资导致我贷款逾期,贷款公司把我车拉走要卖。我上发院告老板。能有多少赔偿
一码是一码。
根据《中华人民共和国劳动合法》的规定，您只能向老板要求支付拖欠的工资及其规定的赔偿金。对于您因为个人贷款逾期造成的损失，作为具有民事承担能力的自然人没有控制好自己的财务风险，主要损失还是要自己承担的。
I. 公司拖欠工资，还不了房贷被银行警告怎么办
你说的第一个问题：银行信用度问题能找公司负责吗？银行和你个人签订的还款协议，因账户金额不足扣款失败造成信用不良只能由你自己负责。银行是不会管你是因为没发工资还是钱被偷了，他只管结果，是否扣款金额无误。
第二个问题：你想离职这是劳动者的合法权益，根据劳动合同法公司拖欠工资是可以随时提出离职的，并且可以在劳动局去申请仲裁，如果拖欠时间长是事实，公司就违法了，你还能获得劳动补偿金。根据以上情况建议你二点，一是一定尽量想办法存够还款的钱，避免信用不良。这是对你以后影响很大的事；二是立刻向劳动仲裁申请维护自己合法权利，另外考虑换一个合适你的新单位。