㈠ 邮政储蓄银行的客户经理好做吗待遇好吗
客户经理必须出去跑业务的，有能力干，业务不是很好跑，需要你有专业知识，函件、报刊、集邮、储蓄、分销等等。业绩提成比较丰厚，不变透露。客户经理就是业务员，就是跑客户，如果你干的好，也有可能升级或是让你带团队。
㈡ 那位哥哥知道邮政银行的专职理财经理的工资待遇
一、待遇篇
银行的待遇由四部分组成：基础工资 福利 补贴 绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了；住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。
4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用（即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。）和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
㈢ 中国邮政快递客户经理 基本工资多少 而且奖金是客户越多越多
工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
计件工资是指不受物价影响支付给职工的物价补贴。
津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
㈣ 邮政储蓄银行信贷部工资
看是信贷部里面的什么职位 如果只是文员 一般不高1500左右 信贷员普片较高 一般有4000以上
㈤ 邮政银行客户经理一年收入多少
劝你别来，来了就后悔。我已离开那个垃圾银行的信用卡中心，为免后来者受骗，给你们讲一下待遇吧！！！
底薪1400，完成基准量给1000（一天你都不闲着）
有年假，就是不让你休！
婚嫁你要是十月结，五月就得申请，他会给你耗到十月的！
年薪1500！除了春节有几百过节费，其它节没有过节费！！
总是加班，天天上到六点半！！周六也得加班！顺便说一下加班也算工作量。所以你必须加班！！！
㈥ 浙江省中国邮政储蓄银行中合同制员工的薪资待遇以客户经理/信贷员和柜台为例
浙江比内地好狠多，他的物理是外包出去了。客服经理到是比较累，收入跟信贷客服经理都是不稳定的，这两个工作都是看你贷款跟放贷的基数来定你自己的工资。其实就是看你自己的关系跟家里谁有钱了。如果你那里是工业园的话，柜台的工资在5000左右。浙江邮政集团狠多业务都是外包出去了的，所以钱还是很多的。
㈦ #银行#邮政储蓄银行做零售客户经理。工资努力的话拿个五六千没什么问题，可是感觉很累事情很多也可能是
我觉得你可以先暂时坚持 ，能够找到更加优质更好的工作的时候再做打算跳槽。客户经理虽然比较辛苦，但是每天生活还是很丰富多彩的，就看你自己怎么想了，所以加油加油。 来自职Q用户：郭女士
外包不做。有客户资源为何要做外包？ 来自职Q用户：朱女士
㈧ 邮政银行客户经理一年任务多少万
客户经理就是一线员工，人较辛苦，但收入颇丰。 有社会资源即可，既可拉存款也可放贷款还要搞中间业务，什么信用卡、开户、电话银行都是任务。 如果你有关系在国有大型企业财务上，一年保证平均存款在1000万以上，你可以回家享清福了。如果你能拉到1亿，你可以当科长了。
㈨ 邮政储蓄银行有什么岗位，待遇分别如何
银行的用工性质，
首先，从大方向分为正式工和劳务工，这二者在基本工资方面相差不大，甚至很多地方的劳务工工资会略高于正式工。这主要是因为正式工每个月交的福利较多。
再给你细分，劳务工，分为一般劳务工和准入制劳务工。二者在薪资待遇上没有任何区别，都享受五保，但只有准入制的劳务工才享受转正资格。一般上说，工作满1—2年，表现优秀的劳务工将自动转入准入制劳务工。
然后是正式工，正式工分合同工和在岗聘用工。合同工应该是银行里待遇最好的了，几年前邮政改制时候，所有老员工自动转成合同工。每年招收的应届在校大学生也属于合同工。享受最高的薪资待遇。 所谓在岗聘用工，就是指劳务工转正以后的岗位，享受和合同工几乎等同的待遇，算是每个劳务工的终极奋斗目标了，每年劳务工转正的名额只有区区几个，却有几十、上百的人在竞争，激烈程度可想而知！邮政里干了十几年还是劳务工的大有人在。
合同工和在岗聘用工的区别可以做这样一个比喻，同样是一所大学的学生，一个是高考录取的，一个是专转本录取的，这样比喻理解了吧！
以上算是一个邮储银行人给你的权威解释，别的问题，需要你通过自己去找答案，还有我在邮储做了这么久，没有听过A、B、C这种说法，你说的4W是指签合同的押金还是找关系的活动费用，我也没看懂？可能各地不一样吧。
我只是真心的给你2点建议：
1.把握好现在，银行肯定比私企好！工行肯定比邮政好！（当然，看岗位，比如我在邮储银行做信贷，工资肯定比工行做柜面的高。同岗位的话，邮储的待遇应该是最差的）
2.确定、一定以及肯定的，要把分给我，不然我会哭的！