贷款公司人员工资计入

① 计提工资的分录 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬 这个管理费用--工资是不是包括了个人社

是的，社保都是用应付职工薪酬核算，只是养老属于离职后福利，

② 公司从员工工资(银行账)中扣除现金借款，请问现金账跟银行账分别怎么记呢

如果你的现金借款单没有入账的，补入账，否则你将会造成账实不附，造成现金盘亏。

③ 关于员工工资会计处理方法

公司外聘外来工的工资5万，不可以直接计入主营业务成本，应该根据具体的劳务用途来进行会计核算。

如果是企业的职工的话

借：生产成本（或制造费用、管理费用、销售费用等科目）---工资
贷：应付职工薪酬

发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或库存现金）

如果不是企业职工的话

借：生产成本（或制造费用、管理费用、销售费用等科目）---劳务费
贷：其他应付款

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④ 小额贷款公司年收入四百多万，员工工资四十多万，一年的招待费和福利费限额多少啊

多多少少

⑤ 应付职工薪酬核算借贷方问题

应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(5)贷款公司人员工资计入扩展阅读

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考资料来源：网络—应付职工薪酬

⑥ 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 计入到其他应付款什么什么意思

如果是其他应收款呢——员工的罚款，赔偿款和扣职工自己负担的社会保险

⑦ 公司发放工资，是否可以直接记录 借：管理费用-应付职工薪酬 贷：现金

不可以。
1、工资发放与分配应分开：
发放时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金
2、应根据不同部门人员情况分配工资：
分配时：
借：管理费用（公司管理人员工资）
生产成本（公司生产人员工资）
制造费用（车间管理人员工资）
在建工程（在建工程人员工资）等
贷：应付职工薪酬——工资

⑧ 应付职工薪酬的借贷方向

一、应付职工薪酬科目原理
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
二、“，假如企业给员工发放工资10万元，贷银行存款10万元，借应付职工薪酬10万元。同时，客观上费用增加10万元”
该事项正确的入账方式为：
先计提
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（按照工资归集口径选择对方科目）10万
贷：应付职工薪酬-工资 10万
后支付
借：应付职工薪酬 10万
贷：银行存款 10万

⑨ 公司一位离职职工的工资，是从我的公司借款里出的，这个怎么做凭证入账，求解

先借做借款，后在做工资分开做

⑩ 一般在小贷公司做收账人员，工资大概是多少钱。

按工作经验来看得，有1-2年的可以提6000-8000左右